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同时,青啤进行了品牌重组,准备在5年之内将40多个品牌减至10个以下。为增加利润、减少开支,青啤增持了一些表现较好的子公司的股权,减持了表现较差的子公司股权。金志国还减慢收购速度,加快内部整合,2002至2003年间,青啤只收购了两家啤酒厂。这些改革措施得到了证券市场以及机构投资者的肯定。
就这样,青啤由最简单的压缩成本开始做起,将以往“做大做强”的经营策略改为“做强做大”。
“要相信做强才能做大。”郎咸平说,在当前企业竞争如此激烈的情况下,做大可能造成成本失控,以前青岛啤酒的成本就是在扩张中大幅攀升的。因此在他看来,未来成功的中国企业家应该是懂得控制成本、步步为营的企业家。
把握长、中、短期业务节奏
不管是做大还是做强,企业都无法回避多元化的问题,郎咸平还结合中信泰富、GE以及和记黄埔的案例,探讨了企业多元化发展的成功策略。他指出,良性多元化的目标应该是业务互补、风险分散,掌握稳定的现金流。
譬如中信泰富,在每完成一项投资的三年后,才去进行第二个大的投资活动,然后再等三年投资,投资间距的拉开,为他们降低了风险。GE也有类似之处,当GE短期业务碰到困境时,长期业务迅速成长,二者抵消的结果,就是公司的利润稳步上升。可见,长、中、短期业务有节奏地配合,才是企业多元化经营成功的关键。
此外,和记黄埔经营七大行业,如果把每一个行业单列出来计算其利润增长率,也不难发现它们之间明显存在产业互补关系。
郎咸平总结说:“GE也好,中信泰富也好,和记黄埔也好,他们都非常重视产业间的互补和金融资本的互补。企业如果要想同时成功进行多元化发展,就必须把握好长、中、短期业务的发展节奏,做好彼此间的互补。一旦进入比较稳定的阶段,企业便可以高枕无忧。”
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