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  • [在新窗口浏览]中国企业的死亡漩涡
  • 中国企业普遍短寿，这种现象多数发生在中小企业身上，但是从2004年底以来众多大企业甚至上市公司也快速步入了短寿行列，其中德隆、健力宝等是主要的代表。其实企业死亡是市场竞争过程中的正常现象，据统计日本90%以上..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:50
  • [在新窗口浏览]中国企业如何适应环境的变迁
  • 仅从个体企业相关的微观环境来分析企业环境与企业的相互作用，从而为企业决策提供支持，已经成为企业战略与经营管理的主要思维方式。这中间最为代表性的就是波特的竞争战略理论。其它诸多企业战略管理学派也多是从个..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
  • [在新窗口浏览]中国企业为什么赚不到明天的钱！
  • 孙子曰：古之所谓善战者，胜于易胜者也。故善战者之胜也，无智名，无勇功，故其战胜不忒。不忒者，其所措必胜，胜已败者也。 作为大兵家的孙子认为战争的胜利是主要取决于战前的准备与部署，而非战时的智慧与勇武，因..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
  • [在新窗口浏览]中国企业与外资公司经营观念的差异性
  • 老板就是主管VS董事会职责分明 不少国内企业有一个现象，不管你是总监还是副总经理,在行使职权时都会打折扣。因为，你不是老板，经营过程中，在企业内能说话算数的肯定是老板(或者是股东之一)，即使这个老板的行政职..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
  • [在新窗口浏览]企业管理：浅论老板的两大主要职责
  • 绪言： 在当前中国社会主义市场经济发展的特定情况下，许多人对“老板”、“董事长”、“总经理”等几者之间的定义及区分并不是很明确，往往出现混淆。定义的不明确必然导致对其职责理解的混乱。 按《高级汉语大词典..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
  • [在新窗口浏览]听老板的话，阻碍营销人员职业的发展真正根源..
  • 前几日在杂志上看到一位营销大师的撰文，是分析一些营销人员职业的生涯发展不佳的问题，大师分析其原因主要为营销人员缺乏职业生涯规划所致，没有目标和方向自然也就没有逐级而上的具体步骤，从而阻碍了营销人员的职..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
  • [在新窗口浏览]老板开会，员工为什么不说真话？
  • 想必做销售的朋友都很熟悉这样一幅情景，无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会，老板在主席台上激情四射慷慨陈辞，下面员工目光呆滞眼中无物，或者在笔记本上狂写不止，面似认真、其实画了一个大乌龟。轮到..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
  • [在新窗口浏览]2007年，企业老板千万不要错过的内容！
  • 这段时间来，我的脑海中总会情不自禁浮现出一些老板的音容笑貌，他们的产品大都没有活过一年便很快消失了，之前，他们雄心勃勃曾经打过电话也上门拜访过我们，看起来言辞恳切，非常想和我们合作，既然这样，那么就按..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
  • [在新窗口浏览]年终盘点，老板，你会煮鸡蛋吗？
  • 这几天，很多朋友都在说年终盘点的事，其中说得最多的几句话就是：“今年我好好的盘点了一下，没赚到什么钱，费用太大，利润基本上就是这几年来积累下来的库存，生意难做啊！” 听了这些话，我不由得想起了汪中求老师..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
  • [在新窗口浏览]老板　你是如何影响下属成长的
  • 在企业高层影响中层成长的力量中，主力来自企业当家人和直管副总（或相应职位）。这里，咱们从企业当家人开始依次展开探讨。 一、家长专制作风强悍，大搞一言堂，禁锢了中层的主观能动性，限制了中层的水平和潜力的发..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-7-2 11:28:49
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