培训中国行,扬帆起航

一份专门给企业培训管理者精心烹饪的“培训大餐”热腾出炉。

从2006年5月下旬开始，由《培训》杂志策划主办的大型公益性全国巡讲活动——培训中国行，将陆续在全国近20个城市展开。预计，有近万家企业的HR经理、培训经理将会得到免费品尝的机会。

讲师团:专业程度代表了国内培训界最高水平

“培训中国行”活动旨在通过一系列高质量、富有针对性的实务培训，让众多HR经理、培训经理学习和借鉴优秀企业的培训经验和方法，提高自身专业素质，提升企业培训组织管理水平，从而有效助推企业成长。

为保证讲师质量，活动主办方从一开始就确立了两个原则:一是所有入选“培训中国行”的讲师，必须是著名企业在任培训高级主管，不仅要具备扎实的专业基础，而且要有丰富的实践经验;二是富有社会责任心，致力于推动中国企业培训发展，愿意为同行分享培训经验。

按照这两个原则，活动组委会开始在全国征集讲师。出乎意料，报名者非常踊跃。经过反复比较、斟酌，目前已遴选出40多位资深人士，组成了强大的讲师阵容。这些被精心挑选出来的演讲嘉宾，主要来自世界500强和国内知名的大公司，如可口可乐、柯达、爱立信、惠普、蒙牛、泰康人寿、华立、华为、创维、TCL等，他们全部长期亲临培训一线，积累了丰富的培训管理经验，在各自服务的企业中培训工作都开展得有声有色。可以说，“培训中国行”讲师团的专业程度代表了目前中国企业培训的最高水平。

6000多家企业的HR经理、

培训经理将直接受益

“培训中国行”活动计划在北京、上海、南京、合肥、成都、杭州、大连、青岛近20个培训市场比较活跃的城市逐步展开。

每次活动邀请两到三名主讲嘉宾以“主题演讲+现场互动”的形式，论培训理念，传实战心经。参会人员全部为企业人力资源经理和培训经理，每场人数超过300人，整个巡回演讲活动直接受益者将超过6000多人。活动范围之广、专业性之强、影响力之大在中国培训界尚属首次。

众所周知，培训管理者对培训的认知程度和组织能力直接影响培训的成效。然而，调查显示，我国企业培训从业者,尤其是中小企业的培训管理人员普遍缺乏专业的培训知识和管理经验，他们中80%以上没有接受过系统的专业技能训练。“培训中国行”的每一次活动，都将对HR经理和培训经理免费开放,使他们零成本学习到最先进、最有效、最实用的培训方法和经验。

首场活动，参会人员反响强烈

2006年5月25日,“培训中国行”首场活动如期在南京举行。虽然这天大雨倾盆,但恶劣的天气并没能阻挡住HR总监和培训经理们的热情,原计划300人的活动,结果参加者达到近400人。

首场活动邀请到了泰康人寿保险股份有限公司首席训练官曾恩明博士和港华燃气人力资源与培训副总经理杨松坤先生，他们分别就培训的战略价值与企业竞争力、如何构建卓越的培训体系两大内容，与企业培训管理者进行了交流和分享。

曾恩明博士毕业于美国北爱荷华州立大学产业训练专业，是中国培训行业公认的资深专家，他正协助泰康人寿成为中国培训最佳典范的企业之一。曾博士以一个培训游戏开始他精彩的演讲:两名与会代表,一个扮演成盲人,另一个扮演跛子，他们要穿过凳子、白板等障碍物，到达指定目标。

猜猜看，谁会最先到达目标？按一般的常识，盲人四肢健全，应该最先到达，可是，游戏的结果却表明，是跛子第一个到达了目标。

“盲人之所以没有第一个到达，是因为他看不到目标。所以培训要有效，必须目标明确。”曾恩明强调。