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[在新窗口浏览]如何正确认识企业文化？
企业要保持稳定和持续地发展，正确的企业文化观和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。但笔者发现有些企业对企业文化认识上存在一些问题，对它的认识存在片面、机械、僵化的现象，这些误区总体来说有几种情况..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:30

[在新窗口浏览]企业文化---公司的重要资产
２００３年上半年的SARS（严重急性呼吸道症候群）疫情，很多企业所面临的不仅仅是市场的萎缩、生产的停顿，更考验着企业面对危机的应变能力，以及呈现出来的人性关怀。惠普文化（HP Way惠普之道）强调的核心价值观是..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:30

[在新窗口浏览]中外合资企业文化差异：冲突与融合
合资企业不仅是中国利用外国资金的基本形式，也是中国引进先进技术和设备，学习国外先进管理经验的重要渠道。但是，必须看到由于中外合作双方来自不同的国家和地区，其社会政治法律制度不同，文化背景不同，由此而形..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:30

[在新窗口浏览]跨国公司HRM的当地化与文化融合
20世纪世界经济最主要的特点之一就是跨国公司发展迅速，跨国公司已经成为经济全球化和一体化过程中的支柱力量。而对跨国公司而言，人力资源管理有效与否又成为影响跨国经营成败的最关键因素。从近二十年的实践看，虽..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:30

[在新窗口浏览]让员工认同企业文化是企业立于不败之地的良药
通过大量的研究和咨询实践，我们认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:30

[在新窗口浏览]企业领导者的男女差异
从公司的董事会上到谈判桌前，越来越多女性的出现已经打破了男性在商业领域的垄断，并用实际行动证明了自己的存在。作为商业社会中曾经的绝对统治者，男性如何评价今天闯入其中的女性企业领导者，而女性又将如何适应..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:30

[在新窗口浏览]应该怎样领导比自己强的下属？
虽然他们知道所有员工的大概情况，但他们处理细节问题的能力却在担任管理工作的短短几年里不断降低。对于职业经理人来说，做空降兵型的管理者已经不是什么新鲜事了。往往是从一个企业跳到另外一个企业，一个平台到了..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:30

[在新窗口浏览]远创公司哲学
北京远创管理咨询公司是一家以企业文化咨询和人力资源咨询为主业的管理咨询公司。我们非常注重公司自身企业文化的塑造，远创公司哲学，是融合了远创公司的创业历史、行业特点和众多优秀咨询顾问的思想的基础上，精心..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:30

[在新窗口浏览]牛根生：真诚是我的本分
随着伊利集团高管层“郑俊怀”出事，与伊利同城的另一家企业“蒙牛”突然之间格外引人注目。郑俊怀出事之后，各种传言此起彼伏，更让蒙牛董事长牛根生不能容忍的一说，有人将“伊利”高管层出事跟“蒙牛”相提并论，..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:29

[在新窗口浏览]聪明人如何拯救你的职业困境？
当经理人自我标榜初衷良好、忠心可鉴时，是否认识到这已违背了最简单的职业发展常识？如果说发现问题是智慧，提出问题是勇气，那么能拿出切实可行的解决办法才是能力。高材生为何好景不长？偶然的机会，我们相识了..
来源:全球品牌网日期:2007-5-29 9:00:29

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