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  • [在新窗口浏览]让“企业文化”成为员工渴求的一种待遇
  • 如何留住人才是企业管理中一个永恒的课题。优秀的人才总是无情的拂袖而去，平庸的员工却还是在原地踏步，丝毫没有一点离意。似乎所有的企业都必须面对这样的矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定？ 现实..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]文化，企业不战而胜的法宝
  • 20世纪80年代开始，“企业文化”这个概念开始风靡全球。人们渐渐发现，精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识，是其凝聚力和活力的源泉。有专家预言，21世纪的企业竞争，实质上就是文化的竞争。 儒家思想倡导道德文..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]蒙狼文化与希波密码
  • 最近一段时间因工作和调研的需要，笔者走访了大半个中国的大中城市，目的是想深度了解中国快销品行业的市场动向和各个企业的市场表现。这一圈下来，我惊奇的发现原来并不十分看好的希波集团在这么大的出差空间范围内..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]企业文化的九段棋谱
  • “无为“不是不为，而是不妄为、不乱为，顺应客观态势、尊重自然规律。就企业文化而言，提倡“无为”，就是以心治心、以利言利、尽人之性，是企业文化的最高境界。 企业文化的九段棋谱 “无为”思想是《道德经》的..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]企业诚信需要“考先生” 诚信与企业文化
  • 近年来，中国市场上关于诚信的话题不断，“不诚信”的事件具体表现为象毒大米、毒酒，毒辣椒这样的坑蒙拐骗、股份公司做假账、基金黑幕、企业间拖欠货款、私人老板对打工仔赖账等等，不一而足。前两天，央视《经济半..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]论“伪企业文化”
  • 在探讨这个问题之前，我们需要首先明确两个概念，什么叫文化，文化是一个团体或一个历史时期物质文明和精神文明的积淀，是人们在长期生产和社会活动中形成的共同思想、作风、价值观和行为准则，是一种具有时代个性的..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]小议直销企业文化变革的重要性
  • 最近的直销立法和直销授牌事件一时间使众多直销企业被推上风口浪尖，是破浪前进还是早下贼船，相信每个处于转型中的准直销类企业都在暗自拨拉着自己的小算盘。而最终拿牌直销企业的老总们扬眉吐气的同时也多少带着点..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]培育良性企业文化，构建激励与和谐企业环境
  • 企业老板的困惑：“整个企业似一座大厦，里面一片散沙，没有钢筋和水泥……” 很多员工在感慨：“企业内没有主流思想……一片荒漠，没有绿洲和湖泊……” 一位资深的人力资源经理说：“员工士气低落，直接影响着企业..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]企业文化建设效果不理想原因分析及对策
  • 对于企业文化建设的力度和效果不理想的企业，是我国大部分企业的现状和事实，而这也是许多当今企业老板和一些职业经理人所困惑的问题，我认为往往是在企业文化建立之初基本就决定了什么样的结果。 如许多老总是在看到..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
  • [在新窗口浏览]如何打造企业文化？
  • 案例： LY公司是一家民营休闲食品加工企业，规模虽然不是很大，但在当地不仅是纳税大户，还是出口创汇大户，董事长林海在当地也算是家喻户晓的人物。短短五六年间，林海几乎是凭借一人之力，白手起家，将LY打造到现在..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 8:59:56
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