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  • [在新窗口浏览]现代人的精神状况与企业文化的虚无性
  • 在后现代管理时代，文化管理将成为管理的核心。这是任何中国优秀企业无法逃避的命运。 当众多企业以文化为时髦之际，当前中国企业的文化管理却陷入迷失。在表面的热闹背后，透过晦暗的时代，我们看到，企业文化正在虚..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:33
  • [在新窗口浏览]企业文化的深层结构
  • 当前，中国很多企业都已渐渐认识到，现代的企业制度必须配合以现代的企业文化。企业文化的建设与管理在越来越受到广泛的重视，企业文化建设逐渐被越来越多的企业肯定和开展。于是，各大企业开始着手建设、量身打造自..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:33
  • [在新窗口浏览]企业文化是否脆弱?
  • 近日,笔者对当前一些企业文化建设的失败案例进行了详细地调研，同时也对自己的这些年的企业文化从业经历进行了深刻地反思，并且结合实际情况进行科学地分析,在长期地研究过程中，笔者发现了这样的现象:在这些失败的企..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:33
  • [在新窗口浏览]正视文化的存在
  • 文化管理的首要任务就是正视文化的存在 我曾经提到过这样一个观点:任何行为的背后都有一个正确的意图(详见拙文价值观与管理),对于个人来讲,单一行为的背后,影响他行为选择的是一个对自己有利的目标,就如我曾经讲过人..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:33
  • [在新窗口浏览]企业文化正步走
  • 20世纪末21世纪初，企业文化逐渐成为企业界老板们最为关注的名词。建设企业文化也提上大大小小企业的议事日程，各种文章、理论铺天盖地。纵观企业文化理论此起彼伏，却发现大多都是在理论上各抒己见，却有多少咨询界..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:33
  • [在新窗口浏览]儒学文化在管理理论上的贡献
  • 科学管理是人类文明，特别是现代文明的重要标志之一。没有管理就没有组织或社会的有序、和谐，就没有效益和成就，也不可能有人类创造性的劳动。管理也是生产力。一个社会与一个组织的有序和谐是人类生存发展的基础，..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:33
  • [在新窗口浏览]以内部文化凝练竞争优势
  • 世界500强企业里，几乎所有企业都在进行多元化扩张，多元化扩张成为了大多数企业的发展战略。但是，在多元化风起云涌的同时，仍有少数企业在坚持专业化战略，或是从多元化战略转型到专业化战略，它们也许给人们一种异..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:33
  • [在新窗口浏览]薪酬改革市场化 上市公司需设计企业所有权文化
  • 企业内部贫富差距的扩大必须要引起足够重视，改变在经济转型过程中出现的损不足以补有余现象；在针对企业高管设计、制定、建立一系列市场化的薪酬激励政策的同时，也及时针对企业员工研究、制定和建立相应的市场化的..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:33
  • [在新窗口浏览]海尔、联想、TCL企业文化建设分析与比较
  • 企业竞争可以分为四个层次：产品竞争、行销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功，行销竞争的成功是一种中期成功，战略竞争的成功是一种中长期成功，只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:32
  • [在新窗口浏览]企业文化到底需不需要明晰起来?
  • 企业文化是一种隐性文化，它企业中的一种潜在的规则，同时也是一种亚文化，因此企业文化也最难为企业的员工所理解，同时也是最不容易操作的一种管理科学，这也是中国企业突破发展瓶颈阶段所面临的一道难题。 中国的企..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:32
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