远创公司哲学

北京远创管理咨询公司是一家以企业文化咨询和人力资源咨询为主业的管理咨询公司。我们非常注重公司自身企业文化的塑造，远创公司哲学，是融合了远创公司的创业历史、行业特点和众多优秀咨询顾问的思想的基础上，精心提炼而成的，在业内独树一帜，成为远创公司核心竞争力的重要体现，也成为我们快速发展的核心动力和指导原则。

远创哲学：尊重是事业之基

远创公司倡导一种以“尊重”为核心的企业哲学。我们认为，只有互相尊重才能共谋发展，我们要用百分之百的真诚尊重我们的客户、尊重我们的同事、尊重每一个我们接触到的人。

公司非常重视文化的塑造，我们认为尊重是一种做人做事的基本心态，没有对同事的尊重，又怎能心甘情愿地去与别人合作？没有对客户的尊重，又怎能深入了解客户问题，提出富有建设性的意见？没有对他人的尊重，又怎能学会欣赏别人，从而获得别人的欣赏和尊重？

在远创公司，“尊重哲学”的内涵有三个：

首先，请尊重我们的客户，不管您发现他们管理中有多少问题！请相信：客户是优秀的和独一无二的，他们发展到今天的地步不容易，有许多优秀的文化沉淀和经验，他们能请我们帮助他们提升管理水平更是对我们的信任。请尊重他们，请用谦虚的态度尽我们所能帮助他们，他们是真正的“上帝”！

其次，请尊重别人的人格和劳动成果，不管您有多少意见！如果您是主管，不管您的下属做了什么让您不满意的事，请就事论事，尊重他的人格和尊严。也许员工还不是那么优秀，也许他们还不是那么成熟，请尊重和帮助他们，远创是个大家庭，公司的文化氛围要靠每一个人来维护。

第三，请不要辜负别人对您的尊重，不管您认为自己有多么优秀！在远创公司，不管您是主管还是员工，不管您有多高的学历，不管您的资历有多么深厚，请保持谦虚的心态，请不要辜负别人对你的期望和尊重，请保持团队合作的精神。远创文化强调互相尊重，但并不意味着可以放宽工作标准，研究型、专业型始终是我们的立业基础，因此，每一个远创的员工都要清楚，您的个人品牌完全由您自己来塑造，要知道，“工作无小事”，任何一个细节都会影响别人对您的尊重和信任，请关注细节、敢于创新。

远创定位：远见卓识、创新超越

远创公司的名字就是由“远见卓识、创新超越”的公司定位而来。作为一家管理咨询公司，具备独到的眼光和非凡的洞察力是基本素质。对于我们来说，应该比企业更具创新力和超越性，绝不能墨守成规，要能够打破固有的思维模式，于细微处发现问题，对行业发展和企业管理具备敏锐洞察力，尊重事实，用创新的思维为客户解决问题和提出富有建设性的意见。

远创愿景：成为具备国际竞争力的企业管理咨询集团

人无愿景，就如同在大海中失去目标的小舟，只能随波逐流。同样的，公司的愿景不是遥不可及的梦想，而是我们对未来的展望和憧憬。远创公司立志成为具备国际竞争力的企业管理咨询集团。中国经济的快速发展，中华文化的源远流长，为我们实现自己的愿景提供了机遇和挑战。我们要立足自己的本业，深入研究企业管理实践，用百分之百的热情与客户共谋发展。

远创使命：融合中国传统文化与西方先进管理方法，帮助更多的中国企业提升管理水平和核心竞争力

中国有着丰富的传统文化，包括《易经》《道德经》《孙子兵法》等历史著作已经成为全球管理研究的热点，里面蕴涵了丰富的管理哲学和人文思想。中国传统文化对中国人和中国企业的影响，是非常深远的，因此，融合中国传统文化与西方先进管理方法，才能形成中国企业自身的核心竞争力。作为优秀的管理咨询公司，我们必须具备这样的责任和使命帮助中国的企业提升管理水平和核心竞争力。