以先进文化引领企业文化建设

一、以先进文化引领企业文化建设，是发展和繁荣社会主义文化的应有之意，是企业文化在中国发展的时代要求和社会品质特征。

在当代中国，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导的面向现代化、面向世界、面向未来的民族的、科学的、大众的文化，是社会主义先进文化。要发展和繁荣社会主义的先进文化，需要培养和塑造包括企业文化在内的各种亚文化形态，如企业文化、校园文化、军营文化、社区文化、城市文化等。从系统理论角度讲，正是诸多亚文化要素，才构成社会总体文化的基本框架和内容。在当代社会，企业日益成为社会生产中最具活力的单位和细胞，企业文化建设就是经济领域里的干部群众的文化创新活动，它一头抓住了提升生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，吸引凝聚企业员工，提高他们的思想文化素质，形成独具特色的文化共同体，使社会主义文化更具鲜活生动的文化特质，从而获得蓬勃旺盛的生命力。

建设社会主义先进文化必然内在地包含企业文化建设。这不仅从文化系统要素构成上体现着整体与部分的关系，还表现为企业文化的蓬勃发展，将为社会主义文化的进步繁荣，提供丰富的思想来源。企业文化是一种管理文化，它是企业价值观念、制度范式、品牌理念、营销方式的文化提升和凝炼。它的进步和发展，不断拓展着社会主义管理经营思想的内涵，也使社会主义市场经济理论在企业不断进行文化创新的同时，获取了发展的动力和源泉。企业文化又是一种道德文化，企业在追求利润的同时，必须树立造精品、讲诚信、树形象、创效益的观念；员工必须遵纪守法、爱岗敬业、团结协作，正确处理国家、集体和个人三者利益之间的关系。企业文化建设得好坏，直接影响着社会主义思想道德建设和企业经济活动中的公民道德水平和素质。企业文化还是一种企业家文化、经营者文化。企业家的理想、人格、思维、智慧、胆识和风格，在各具特色的企业文化模式中得以凸显。企业文化品位的高低，反映着企业经营者的综合素质，体现着企业领导人的文化创造和追求。随着我国社会主义市场经济的发展，企业家群体不断壮大，他们既是最具活力的社会物质生产力的实践创造者，也是社会精神文化的实践创造者。一个又一个企业文化模式，一群又一群企业文化的创造群体活动，是当代中国先进文化的深厚根基和牢固的立足点之一。

以先进文化引领企业文化建设，是企业文化在中国发展的时代要求和社会品质特征。20世纪80年代初，在西方兴起的企业文化理论与实践被看做工业化进程中企业管理的“楷模范式”。企业文化一经传入中国，就受到社会主义文化的过滤、整合和提升。它集中体现为将社会主义的文化精神注入企业文化之中，具体表征为：（1）企业文化在发展方向上必须符合社会主义先进文化的前进方向。（2）企业文化在思想内涵上必须体现社会主义文化的价值取向和精神境界。（3）企业文化必须与社会主义物质文明和精神文明建设同步发展，在推动企业建设、培养企业精神、塑造现代企业人中发挥重要作用。（4）企业文化必须遵循民族的、科学的、大众的文化原则，在继承、扬弃中发展，具有综合创新的文化品格，形成有中国特色的企业文化形态。从本质上说，以先进文化引领企业文化建设，为当代企业文化发展注入了新的思想内涵，开拓了新的思想境界。

二、以先进文化引领企业文化建设，就是要形成有中国特色、中国气派、中国风格的企业文化范式，使企业文化在中国获得新的生存形态和精神境界。

改革开放以来，企业文化伴随着中国工业化、现代化的发展进程，摄取中国民族文化与社会主义文化的丰厚润泽，历经企业改革的磨砺与市场经济风雨的洗礼，凭助“两个文明”建设的催发和企业思想政治工作的优势，得天独厚地生长为一种崭新的文化形态。表现为：积极构筑适应社会主义市场经济要求的现代企业精神；大力推进现代企业制度的建设；促进了企业现代化管理变革；加速了“现代企业人”的塑造和企业整体素质的提高；培养独具特色的企业文化模式，并树立了一些追求卓越的名牌企业形象和风采；与思想政治工作相辅相成；企业文化的影响力、辐射力、整合力大大增加，促进了企业发展与社会发展的有机结合。