无所不在的80/20法则

很多的时候，我们80％的时间白白浪费掉，而只有仅仅20％的时间被我们利用起来，注意，女士们、先生们，我这里只是说利用起来，仅仅是利用起来。至于你有没有很好的充分利用起来只有你自己知道。我看到大部分的朋友，或者就要成为朋友的朋友，对这一法则显得极为陌生，以至于在很长一段时间里经常犯这个错误。付出了80％的汗水却只得到了20％的回报。基于此，我将在这个充满着灵性的空间里把我对80／20法则浅显的看法进行一下阐述，如果偶尔有偏差，还请谅解。

首先我们需要弄清楚什么是80／20法则。80／20法则主张：以一个小的原因，投入或努力，通常可以产生大的结果、投出或酬劳。 就字面意义来看，这法则是说，你所完成的工作里80％的成果，来 自于你所付出的20％，从这个概念来理解，对所有实际的目标，我 们五分之四的努力——也就是大部分付出的努力，是与成果无关的。 说到这，或许大家就会想那我只做百分之一好了，正是因为有了这 种想法，所以让我们继续探讨下去。

80／20法则指出，在原因和结果、投入和产出，以及努力和报酬 之间，本来就是不平衡的。80／20法则的关系，提供这个不乎衡现象 一个非常好的指标：典型的模式会显示，80％的产出，来自于20％ 的投人；80％的结果，归结于20％的起囚；80％的成绩，归功于 20％的努力。

在商业世界里，存在许多80／20法则的情况： 如20％的产品，或20％的客户，涵盖了约80％的营业额。 20％的产品或顾客，通常占该企业组织约80％的获利， 在社会里，20％的罪犯占了所有罪行的80％， 20％的汽车狂人，引起80％的交通事故， 20％的已婚者，占离婚人口的助％(那些不断再婚又再离婚的人，扭曲了统计的数字，让人对婚姻的忠城度大感悲观。)。

20％的孩子，达到80％的教育水准。 而引擎更是80／20法则极好的明证：80％的能源浪费在燃烧上， 只有20％可传送到车辆，而这20％的投入，却能产生100％的产出! 刚才我给大家例举了很多种80／20法则的事例，接下来我为大 冢重点说说企业的80,20成功的法则。

精明的企业它往往很善于在遇到困难的时候调整策略，一家商 业组织所使用的经营策略，不应是一套由上往下看的概念，富丽堂呈但浮泛?它最好是一种由下而上的理解，涵盖所有细节，剥开表 面现象，特别是要了解组织在什么部分赚钱，在什么部分赔钱，依此发展出真正有用的策略。

80／20法则说?你可以只用两分的努力，获取八分的利润。问题 在于你知不知道那两分的努力是什么。 如果你没有运用80／20法则来调整你的策略，那么可以肯定 你的策略有很严重的缺失，也可以说，你并不了解你在什么地方赚 钱，在什么地方赔钱。而且几乎可以断定你为太多的人做了太多的事。

我认为企业所使用的策略，它应该是一套由下而上的理解，可以窥视到表象以下，涵盖所有细节．你应该小心俭视企业里的每个细节，特别是利润与析产生的现金，以发展一套有用的企业策略。 除非你的公司非常小而精简，否则你一定可以只用两分的努力，获取至少八分的利润-问题在于，那20%是什么?你的摇钱树在哪里?

请找出来，你公司里哪一个部门创造的利润高，那一个部门收支勉强持平，哪里是大麻烦。

一个好的企业，需要精明的领导，不但要及时调整策略，也要善用杠杆原理. 某些东西就是比较重要?把低价值变成高价值运用，才叫进步。少数的人，增加了大多数的价值。高获利的活动总是只占企业全部活动的一小部分、 赚钱也就是获得所谓获利，指的是在价值与开支之间，在付出与报酬之间的东西，获利的程度有很大差别：在一家公司里，高获利的活动总是只占全部活动的一、小部分，但它的获利占总获利的一大部分： 刚才我为大家讲述了企业的80／20法则，可社会上的每个人，部以单独的个体存在，那么，又如何用80／20法则来完善个人呢? 对于生活，大多数的人难免有这些感慨： 大部分的时间里，做的是没意思的事；认识的人当中，多半只是泛泛之交；在工作中大部分的努力，并没有为自己带来好处；所赚得的收入，通常无法留存下来。 依照80／20的主张，这些生活中的不平衡都可以改善，让你得到你想要的事物，并且真的感到满足——这才叫幸福。