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  • “学海尔,促发展”--海尔企业文化

  • 作者:不详  来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:34
  •   第四,服务观——只要您打一个电话,剩下的我们来做

      对服务的认识上,我们认为,服务不单纯指的是售后服务,他还包括售前服务,售中服务。售前的产品咨询,售中的送货上门都是服务。前几天,我看到一篇文章,题目是《没有服务的服务便是最好的服务》。这把服务理解的很狭义了。他认为服务就是售后服务,实际上,服务是一个广义的。售前的服务,产品咨询都是服务,对任何企业来说他都有服务。我们还认为,服务不单是指上门安装维修,还要包括征求用户的意见和需求。我们说售后服务的完结就是新产品研制的开始。在服务上,我们主要的做法是:

      一,差别化服务。就象我们海尔的产品一样,标新立异。海尔产品比别的厂家产品的价格卖的高。卖的高,他有他的道理,他有他的附加值存在的道理。我们的标新立异战略,一定和其它的产品在性能上质量上不一样。否则的话,你又怎能比其它的产品卖的高。在产品的服务上,我们是差别化服务。别的厂家没有,海尔要有,要有他的个性。84年,我们刚上冰箱的时候,就建立了售后服务中心,当时家电产品供不应求,消费者买彩电、冰箱什么的都用票,要上门服务,求爷爷,告奶奶,他都不去。海尔在这个时候,精选素质较高的小伙子,来担任这件事,并且规定了很严格的制度。规定其中有一条,到用户家去服务,不能喝用户家的水。这一条的规定是在84年,到现在十六年了,海尔坚持至今。前几年,在全国是唯一一家能做到的。我们的小伙子到用户家服务,不管再热的天,都自带矿泉水。张瑞敏也知道,不少的用户写了信,说你们的服务完全没有必要写上到用户家去服务不喝用户的水。大热的天,到用户家服务,而服务的很好,小伙子大汗淋漓,我们给点水,他们都不喝,喝点水算什么?这是人之常情嘛。但是张瑞敏对这条制度始终坚持没变。九十年代初期,我们上了微机控制系统,用户的一切信息都在微机里面了,若有用户打进电话来,说冰箱有毛病,用户还没说完自己的姓名、住址、电话号码,我们就告诉他,你是不是住在什么什么地方。用户问:你们怎么知道的这么清楚。因为我们是要求通过微机在20秒之内就把用户的准确信息了解清楚,用户所有信息我们都存在控制系统里边了,便于给用户服务。通过对用户的服务,微机系统上发现服务内容、产品质量问题如果都发生在一个部件上,我们马上就知道了这个部件有毛病,可以及时发现问题。再象98年我们在全国建立了电话服务中心,在青岛市区打“8939999”这一个电话,不管冰箱、彩电、洗衣机、热水器等什么问题都解决了。又在很短的时间内在全国29个省地市都建立起了电话服务中心,电话号码尾数都是“9999”。当你走进电话服务中心,工作人员就告诉你,只要你打一个电话,剩下的事由我们来做。现在我们又开通了“800”免费服务电话。只要开通的,先打“800”后打“8939999”,在青岛市电话费由海尔出,这样同用户的距离就更近了。

      二,情感化服务。像我们现在搞的“五个一”服务,到用户家服务:“一付鞋套”,先套上鞋再进用户家,以免弄脏用户家的地;二个一“一张服务卡”,服务的怎么样,用户填意见,监督你的服务;三个一,“一块垫布”,把垫布铺在用户地面上,电器搬到垫布上去修;四个一“一块抹布”,维修完了以后,用抹布把维修的电器擦干净,然后把电器安装到原处;五个一“一件小纪念品”,象圆珠笔等,作为情感交流吧。

      第三个做法:一致化服务。海尔原来是一个厂的时候,我们服务的方式一致,容易贯彻到位。现在海尔大了,这么多分厂,全国光服务部就上万,我们的服务模式能不能保证一致化呢?为了保证服务模式的一致化,一方面我们对服务人员加强教育和培训,合格后,发上岗证,才有上岗服务资格;另一方面,我们还有一个监控系统。比如说,在给用户服务的时候把用户卡交给用户填,满意不满意可以填意见,用户签上名,回来后把用户卡交给领导,这是我们工作服务的依据。有人说你这服务卡不用交给用户,自己填就行了,服务少差点没关系,自己写上好、好、好,满意、满意、满意。但是,我们电话服务中心要回访,给用户打过电话去,如果用户说不满意,但卡上写的是满意,甚至有的在用户家喝了水,吃了饭,这就坏了,他这份工作也就不用干了。我们的服务有人来做,有监控系统,要经常回访,这就保证了我们服务的一致化。

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