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  • [在新窗口浏览]花旗银行企业文化对中国金融业的启示
  • 成立于1812年的美国花旗银行,历经两个世纪的潜心开拓,已成为当今世界规模最大、声誉最响的全能金融集团。花旗之所以取得长盛不衰的奇迹,除了它始终奉行开拓创新的发展战略外,还和它卓越的企业文化所产生的“文化..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]太平洋:企业文化成就百年基业
  • 传统企业向现代化企业演变,就必须走上高层次的管理楼台一一文化管理。一位法国文化部长曾说:“文化是明天的竞争”。一个企业只要有灿烂丰厚、内涵隽永的企业文化,就可以支撑企业在大浪淘沙中成为中流砥柱。独具魅..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]红豆集团的发展历程及其核心企业文化的提炼
  • 第一部分 红豆集团的发展历程 1983年,当周耀庭(红豆集团董事局主席)接手濒临倒闭的港下针黹厂时,原是破祠堂的厂房里只有八台老掉牙的棉纺车,仓库里堆满了卖不出去的货物,员工是几十名还未完全从黄土地上走出来..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]企业不可丢失的文化利器——红豆:可别让人说..
  • 前言 企业无论大小,出言必称文化,而事实上绝大部分企业所谓的文化,根本谈不上文化,各种概念炒得沸沸扬扬,消费者也对这样的文化失去了兴趣。之所出现这样的尴尬局面,是因为没能找到文化的精髓,没能正理解文化的..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]方正高层频繁震荡——企业文化对峙的产物
  • 方正集团高层人事变动,曾经是IT业界最热门的话题之一。但是,这并不能否定方正集团及其旗下的方正科技,都是国内IT领域的优秀企业。方正的人事震荡起源于其特殊的股权结构、战略布局、企业文化。周险峰及其团队的集..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]朗讯的GROWS企业文化
  • ■派人出去寻找企业文化 朗讯的营业额增长速度从刚脱离ATT的7%增长到今天的20%,朗讯人认为“这跟企业文化非常相关。”要想真正理解朗讯的用人之道,不能不详细展示朗讯的GROWS文化,以及追溯这种文化形成的起因和..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]朗讯:派人出去寻找企业文化
  • 朗讯的营业额增长速度从刚脱离ATT的7%增长到今天的20%,朗讯人认为“这跟企业文化非常相关。”要想真正理解朗讯的用人之道,不能不详细展示朗讯的GROWS文化,以及追溯这种文化形成的起因和过程。 朗讯初创之时,公司..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]打电话的艺术
  • 我们的每一句话,都是从外界对我们公司和员工的评价尺度。你的嘴离话筒保持一拳左右(5-6cm)的距离时,你发出的声音是最美妙动听的。 一、专业电话沟通技巧之一:声音和语言我们要给对方造成良好的印象,就要通过清..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]健康富有生机的企业文化
  • 程树青 csqing@sohu.com 山东省潍坊市13430信箱(261061) (注:与作者联系时,请说明您是在“新营销”看到这篇文章的) IKEA公司拥有健康、富有生机的企业文化。它是伴随着我们的经营理念逐渐地,一点一点地形成的。企..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
  • [在新窗口浏览]企业文化--职业的坏人
  • 在企业中,听到这样的议论: “你知道吗?那个张经理可够坏的,才来一个月就炒掉三个老员工,其中小王是公司成立就来的呀,当年为公司做出多大的贡献!他已经跟李总四年了,说炒掉就炒掉了,真残酷,一点余地也没有..
  • 来源:全球品牌网  日期:2007-5-29 9:00:35
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