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培训效果 = 内容 + 气氛

作者:不详来源:全球品牌网日期:2007-7-16 11:38:23
讲师培训的对象是学员，培训的目的是为了学员学到知识。现在我们把学员在接受培训的过程比做是吃饭：吃饭首先是要能消化，培训首先是要能理解，吃饭目的是为了身体吸收，培训的目的是为了头脑收获。只有吸收才带来身体成长，只有收获才带来心智提升，所以道理相同。吃饭的时候，当我们心情愉悦的时刻，我们才能吃的更多，也只有当我们心情愉悦的时候，吃下肚子里的食物也才能更好地消化，消化好了才能吸收好；当我们内心郁郁不欢的时候，我们吃下的食物会相对少很多，即使吃下去了，消化也会成问题，甚至带来恶心和呕吐，根本谈不上营养的吸收。大家也都知道，在我们吃饭的时候要保持心情愉悦。同样讲师在培训的过程中，有一份责任就是要引导和保证学员学习时的心情，这就是培训课堂的气氛；同时，讲师的授课必须保证是“有营养”的东西，这应该是说培训要有实质性的内容，不然，仅仅心情愉快，吃没有营养的东西，对身体的成长，也是没有任何帮助。同时，现场授课的效果是一个讲师临场发挥的过程，那么当讲师能够首先把整个培训气氛活跃起来，让学员踊跃互动、积极参与的话，讲师本人又强烈受到这种气氛的感染和鼓励，使自己在整个临场发挥的过程中达到超常发挥的境界。而我在授课的亲身感受中也是如此，如果某次的培训达到了这种气氛和内容的完美结合的话，现场的培训氛围是紧紧把学员和讲师融为一体，即使在培训的空隙和结束的时刻，学员仍依依不舍，带着兴奋的心情有谈自己感想的，有谈自己工作问题的等等不一而足。而这种培训中讲师整场下来是声情并茂、风趣幽默、妙语连珠、一气呵成。欢迎与globrand（全球品牌网）作者探讨您的观点和看法，作者：王延广，中国门店销售实战讲师、金牌店长管理实战训练讲师、美国国际训练协会PTT讲师、国际教练协会营销教练、中国服装网、中国内衣网、中国时尚品牌网等多家行业网站专家专栏作者、王延广&门店销售实战培训机构创办人（http://www.wispoo.com），主讲课程《店长管理实战特训》、《门店导购销售服务技巧——六脉神剑》等课程，电话：0755-86050816 13480753656 E-mail：wispoo@163.com 查看王延广的所有文章 进入营销论坛与作者交流

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